Circolare n. 228 – Monetizzazione delle ferie non godute personale docente

OGGETTO: MONETIZZAZIONE DELLE FERIE NON GODUTE DEL PERSONALE DOCENTE
CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO A.S. 2024-2025.
VISTA la nota M.I.M. prot.75233 del 27/03/2025, che ad ogni buon fine si allega;
VISTA, in particolare, la pronuncia della Suprema Corte che ha stabilito che il docente a tempo determinato,
che non ha chiesto di fruire delle ferie e delle festività soppresse durante il periodo di sospensione delle
lezioni, ha diritto all’indennità sostitutiva, a meno che il datore di lavoro dimostri di averlo inutilmente
invitato a goderne, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie ed alla indennità
sostitutiva, in quanto la normativa interna – ed in particolare l’art. 5, comma 8, del d.l. n. 95 del 2012, come
integrato dall’art. 1, comma 55, della l. n. 228 del 2012 – deve essere interpretata in senso conforme all’art. 7,
par. 2, della direttiva 2003/88/CE, che, secondo quanto precisato dalla Corte di Giustizia, Grande Sezione
(con sentenze del 6 novembre 2018 in cause riunite C-569/16 e C-570/16, e in cause C-619/16 e C684/16),
non consente la perdita automatica del diritto alle ferie retribuite e dell’indennità sostitutiva, senza la previa
verifica che il lavoratore, mediante una informazione adeguata, sia stato posto dal datore di lavoro in
condizione di esercitare effettivamente il proprio diritto alle ferie prima della cessazione del rapporto di
lavoro (Cass. civ., sez. lav., ordinanza n. 14268 del 05/05/2022);
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
invita i docenti assunti con contratto a tempo determinato a usufruire delle ferie retribuite nei periodi
di sospensione delle lezioni, e avvisa le SS.LL della perdita, in assenza di domanda volontaria, del
diritto alle ferie e all’indennità sostitutiva (Cass. Ordinanza n. 16715/2024).